採用・募集
社員採用
求人情報を公開中
募集要項
| 職種 |
システムエンジニア（SE） プログラマ（PG） インフラエンジニア |
| 勤務地 |
東京、甲府のいずれかに勤務します。 面接の際に希望をお聞かせください。 |
| 勤務時間 |
■勤務時間基準労働時間／8：30～17：30 （実働8時間） ※また、上記以外にもその日の都合に合わせて次の時間も認められています。 ・早出（8:00～17:00） ・遅出（10:00～19:00） ■入社3年目以降は下記の制度を利用することも可能です フレックスタイム制 標準労働時間162時間／月 （コアタイム － 10：00～15：00） |
| 休日休暇 |
完全週休2日（土、日）、祝日、年末年始・特別休暇、他 ※年間休日122日 |
| 諸手当 |
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当 |
| 評価制度 |
当社は、自分自身で目標を定め、その達成度を申告する評価制度を採用しています。 ■評価方法について （1）まず、「チャレンジシート」と呼ばれる目標設定シートに目標を記入し上司に提出。 （2）提出半年後、再び上司と面談。「チャレンジシート」を見ながら、設定した目標に 対する達成度を本人と上司でじっくり話し合い、両者が納得できた時点ではじめて 最終的な評価が決定します。
（3）評価内容を、給与や昇格などに反映していきます。 |
| 保険 |
各種社会保険完備 ※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、育児・介護休業制度、社員旅行、同好会活動、その他社内イベントなど |
| 研修制度 |
新入社員研修、社内外研修 |
社員インタビュー
男性社員 Kさん
（2015年入社）
社長の人柄に魅力を感じたことが、当社に入社を決めたきっかけでした。
まだ新しい会社なので、自分の意見を自由に提案し、それに対して会社側がしっかり受け止め、できる限り対応しようと努力してくれることが当社の魅力です。
例えば私が現在常駐している金融系のプロジェクトでは、ネットを使えない環境で不自由な部分も。
そこで自社 のPCを持ち込めるように会社側が交渉してくれるなど、努力してくれています。
女性社員 Hさん
（2014年入社）
たまたま前職時代の同僚から声をかけられ当社のことを知りました。
ちょうどこれから本格的に創業するタイミング で、会社の立ち上げに参加できるチャンスはそうそうないと思い入社を決意。
現在は自社内で、電子顕微鏡をタブレ ット端末で遠隔操作するシステム開発を担当していますが、これまで経験できないことにチャレンジしている面白さを実感しています。
今後は会社として新たな事業軸を立ち上げることに挑戦したいですね。
男性社員 Sさん
（2014年入社）
今は自社内開発に関わっていて、予算や人員配置など、さまざまな権限を一任されています。
社長が後ろから温かく見守ってくれているので、思い切って仕事に取り組めていますよ。
日々深められている経営的な知見は、今後当社を拡大させていく上でもプラスになると思っています。
ＢＰ募集
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御社の事業計画などを尊重し、
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